株式会社ポラリス 採用情報
電話でのお問い合わせ （月〜金 9:00〜18:00）
0138-76-7915
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実際のところどんな職場なの？という疑問の声にお答えするため、現役職員全員にアンケートを取りました。
働きやすい職場環境と思っていただければ幸いです。
女性22名、男性16名で構成されています。若干女性が多い傾向にあります（2022年2月現在）。
20代と30代を合わせると75％を超えます。比較的若い職員が多い傾向にあります（2022年2月現在）。
3年目以降も継続して働いている職員が62％を超え、離職率も非常に低い職場です（2022年2月現在）。
放課後等デイサービス事業に関わる職員が高い割合を示しています（2022年2月現在）。
仕事にやりがいを感じる・非常にやりがいを感じると回答した職員は合わせて78％を超えました。
上司や先輩に相談しやすい・とても相談しやすいと回答した職員は合わせて76％を超えました。
職場内の人間関係が良好だと感じる・とても良好だと感じると答えた職員は合わせて68％を超えました。
有給休暇を取りやすい・とても有給休暇を取りやすいと答えた職員は合わせて63％を超えました。
グラフだけではなかなか伝わらない職員ひとりひとりの生の声をピックアップしました。どんなことにやりがいを感じ、職場の良いところは何なのか、また、ボーナスの使い道も聞いてみました。
評価平均 3.89（5段階評価）
3以上の評価が90％を超えました。
実際に離職率も低く、これからもより働きやすい職場環境を職員と一緒に作っていきます。
子どもたちの抱えている不安や困り感に寄り添った支援をしていく中で、成長していく姿が見られたときにやりがいを感じる。
放課後等デイサービス / Aさん
シンプルに感謝の言葉をいただき、精神的にやりがいを感じます。
人を褒めるということや変化に素早く気付くことができるようになりました。
放課後等デイサービス / Bさん
高齢者の困りごとを聞き取り、各関係機関と連携しながら、高齢者の希望する生活を支えていけるところにやりがいを感じます。
介護事業 / Cさん
褒めて伸ばす、会社の方針。
一人ひとりに面談を行い、話す機会を作ってくれているところ。
放課後等デイサービス / Dさん
常に新しいものを取り入れているのが面白い。
まずはやってみようというポジティブな雰囲気がいい。
放課後等デイサービス / Eさん
1日に数回声を掛けてくれて、質問しやすい環境を作ってくる。
放課後等デイサービス / Fさん
社長が従業員を大切にしてくれる。日常的にコミュニケーションを取ってくれる、良いと思う意見はしっかり採用してくれるなど。有給が取りやすい。
放課後等デイサービス / Gさん
弊社では新卒採用、中途採用に関わらず入社後に数日間ポラリスで行う仕事について知って頂く研修を実施します。
各現場へ配属後、先輩社員からのOJTを行い実際の仕事に触れながら仕事を覚えてもらいます。
分からないことがあれば気軽に聞ける職場環境を構築しています。
また、新卒・中途どちらの新人も専属の担当職員を3ヶ月間つけてフォローする体制を構築しています。
週1回の面談を行い、進捗についてや業務における様々な相談事を話すことができますので、安心して研修を受けられます。
