会社紹介

職場環境・雰囲気

実際のところどんな職場なの?という疑問の声にお答えするため、現役職員全員にアンケートを取りました。
働きやすい職場環境と思っていただければ幸いです。

社内満足度アンケート調査

グラフだけではなかなか伝わらない職員ひとりひとりの生の声をピックアップしました。どんなことにやりがいを感じ、職場の良いところは何なのか、また、ボーナスの使い道も聞いてみました。

この会社でこれからも長く働き続けたいと考えていますか?

5段階評価

評価平均 3.89(5段階評価)

3以上の評価が90%を超えました。
実際に離職率も低く、これからもより働きやすい職場環境を職員と一緒に作っていきます。

やりがいを感じる職場か、具体的にどんな内容か?

  • 子どもたちの抱えている不安や困り感に寄り添った支援をしていく中で、成長していく姿が見られたときにやりがいを感じる。
    放課後等デイサービス / Aさん

  • シンプルに感謝の言葉をいただき、精神的にやりがいを感じます。
    人を褒めるということや変化に素早く気付くことができるようになりました。
    放課後等デイサービス / Bさん

  • 高齢者の困りごとを聞き取り、各関係機関と連携しながら、高齢者の希望する生活を支えていけるところにやりがいを感じます。
    介護事業 / Cさん

あなたの職場の「いいところ」は?

  • 褒めて伸ばす、会社の方針。
    一人ひとりに面談を行い、話す機会を作ってくれているところ。
    放課後等デイサービス / Dさん

  • 常に新しいものを取り入れているのが面白い。
    まずはやってみようというポジティブな雰囲気がいい。
    放課後等デイサービス / Eさん

  • 1日に数回声を掛けてくれて、質問しやすい環境を作ってくる。
    放課後等デイサービス / Fさん

  • 社長が従業員を大切にしてくれる。日常的にコミュニケーションを取ってくれる、良いと思う意見はしっかり採用してくれるなど。有給が取りやすい。
    放課後等デイサービス / Gさん

ボーナスの使い道は?

1
預貯金(23票)
2
生活費の補填(14票)
3
趣味・娯楽費(13票)
4
ローンの返済(7票)
4
家族・恋人へのプレゼント(7票)

人材育成プログラム

社員研修カリキュラム

社員研修カリキュラム

弊社では新卒採用、中途採用に関わらず入社後に数日間ポラリスで行う仕事について知って頂く研修を実施します。
各現場へ配属後、先輩社員からのOJTを行い実際の仕事に触れながら仕事を覚えてもらいます。
分からないことがあれば気軽に聞ける職場環境を構築しています。
また、新卒・中途どちらの新人も専属の担当職員を3ヶ月間つけてフォローする体制を構築しています。
週1回の面談を行い、進捗についてや業務における様々な相談事を話すことができますので、安心して研修を受けられます。

福利厚生

有休取得率
・令和4年度/58.5%
・令和5年度/84.5%
産休・育休の実績 
・令和4年度/1名
・令和5年度/2名
手当
・役職手当
・営業手当(福祉用具のみ)
・処遇改善手当(障がい児通所事業のみ)
賞与
年2回(7月、12月)各1ヶ月分
健康診断
年1回(毎年10月)
慶弔休暇
・本人が結婚するとき/2日間
・妻が出産するとき/1日間
・1親等以内の親族が死亡したとき/7日間
・2親等以内の親族が死亡したとき/2日間
・その他会社が必要と認めたとき
退職金
退職金制度あり